Unternehmenssanierung & -restrukturierung
Wenn das Ergebnis eines Unternehmens (bzw. eines Teilbereiches davon) über längeren Zeitraum negativ ist, führt selten ein Weg an einer Restrukturierung vorbei. Dies ist für die betroffenen Mitarbeiter erstmals ein Schock, da zu Beginn niemand sagen kann, ob die Restrukturierungs-Maßnahmen greifen und wenn ja, welche Auswirkungen diese auf die Aufbau- und/oder Ablauforganisation haben.
Fortführung und Neustrukturierung
Es herrscht verständlicherweise ein hohes Ausmaß an Unsicherheit in Bezug auf die Zukunft. Zudem führt die Umsetzung der erforderlichen Rettungsmaßnahmen (z.B. Durchführung von erforderlichen Entlassungen, Verlagerung des Unternehmensstandort ins Ausland) sehr oft zu einer weiteren Belastung der beteiligten Führungskräfte; intern wie extern.
In dieser Situation bringt der Einsatz eines Interim Managers entscheidende Vorteile. Da er von außen kommt und nicht emotional an das Unternehmen und/oder den Standort gebunden ist, kann er die erforderlichen Maßnahmen losgelöst von Gedanken an Heimat, Sicherheit und Karriere durchführen und somit das Ziel des Auftraggebers stets im Fokus behalten.